Temporärer Mitarbeiter HR 80-100% (w/m) mit Option auf Festanstellung

Eintrittsdatum: Sofort
  • Publikationsdatum: 18.11.2021
  • Stellennummer: 31227
  • Stadt Zürich
bewerben Kontaktieren Sie uns um mehr zu erfahren Anmelden

Stellenbeschreibung:

Für eine Stiftung am Stadtrand von Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine temporäre Aushilfe 80-100% als HR-Mitarbeiter (w/m) mit Option auf Festanstellung. Sie arbeiten von MO-FR im Tagesdienst.

Die Stiftung ist ein Mehrspartenunternehmen. Sie führt ein Wohnwerk, Schulen, Finanzen, eine Hotellerie sowie dessen Infrastruktur.

Für folgende Aufgaben sind Sie zuständig:

• Verantwortlich für die Abwicklung sämtlicher administrativer und lohnrelevanter Belange eines zugeteilten Geschäfts-/Betreuungsbereichs
• Betreuung des Zeiterfassungssystems PEP inkl. Dokumentation
• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende hinsichtlich personaladministrativer Themen
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern
• Mitarbeit in der Optimierung der administrativen Prozesse
• Mitarbeit in verschiedenen (Teil-)Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson
• Von Vorteil Berufserfahrung in der Personaladministration
• Von Vorteil Kenntnisse in der Betreuung des Zeiterfassungssystems (PEP)
• Kompetente und gewinnende Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft
• Zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem jungen Team
• Vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln, Erkennen von komplexen Zusammenhängen
• Hohe Affinität für Zahlen, Prozesse und Systeme (Abacus, PEP, Swiss+, Aconso, UKA)

Durch Ihre eigenen Ideen und Beiträge gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv mit und leisten dadurch einen wertvollen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld.
Sie können sich auf eine fortschrittliche Arbeitgeberin mit rundum guten Arbeitsbedingungen und einer gesunden Pensionskasse verlassen.
Wir legen Wert auf einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit und bringen Sie weiter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gleich Ihr komplettes Bewerbungsdossier.

Anforderungen

Alter:

25 - 40 Jahre

Aus-/Weiterbildung:

Hotelfachschuleabsolvent kaufmännische Grundausbildung

Sprachen:

Deutsch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift


EDV-Kenntnisse: